DINAMIKA PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DI GAMPONG PEULEKUNG KECAMATAN SEUNAGAN TIMUR KABUPATEN NAGAN RAYA
DOI:
https://doi.org/10.55616/sodju.v2i2.1068Kata Kunci:
Dinamika, Partisipasi Masyarakat, Pembangunan InfrastrukturAbstrak
Penelitian mengenai dinamika partisipasi masyarakat dalam pembangunan infrastruktur di Gampong Peulekung akan memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana faktor-faktor ekonomi, sosial, dan politik mempengaruhi tingkat dan karakter partisipasi masyarakat. Rumusan Masalah (1) Bagaimana faktor sosial partisipasi masyarakat dalam pembangunan infrastruktur di Gampong Peulekung Kecamatan Seunagan Timur Kabupaten Nagan Raya? (2) Bagaimana faktor politik partisipasi masyarakat dalam pembangunan infrastruktur di Gampong Peulekung Kecamatan Seunagan Timur Kabupaten Nagan Raya?. Dengan menggunakan metode penelitian pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian yang bersifat deskriptif analitik. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa Partisipasi masyarakat dalam pembangunan infrastruktur di Gampong Peulekung dipengaruhi oleh kuatnya jaringan sosial, solidaritas, kepercayaan terhadap pemerintah gampong, serta transparansi dan akuntabilitas. Faktor-faktor ini saling mendukung terciptanya pembangunan yang partisipatif, berkelanjutan, dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Saran penelitian ini adalah Untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan infrastruktur di Gampong Peulekung, disarankan agar pemerintah gampong terus memperkuat peran organisasi sosial dan kepemimpinan lokal, menumbuhkan solidaritas melalui kegiatan kolektif, menjaga kepercayaan publik dengan transparansi, serta meningkatkan edukasi dan akses informasi tentang pengawasan proyek.Referensi
Achmad, S. Ruky. (2015). Sumber Daya Manusia Berkualitas. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.
Edison, Emron., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Edy, Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Effendi, Usman. (2014). Asas Manajemen. Jakarta: Rajawali Pers.
Griffin. (2013). Perilaku Organisasi Manajemen. Jakarta : Salmeba Empat.
Gozali, Saydam. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : Bumi Aksara
Handoko, Hani T. (2017). Manajemen Persolina dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, Hani T. (2018). Manajemen Persolina dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Herdiansyah, Haris. (2017). Metode Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2013). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Ingham, G. (2012). Size of Industrial Organization and Worker Behavior. Cambridge: Cambridge University Press.
Iswanto, Yun. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Terbuka, Departemen Pendidikan Nasional.
John Suprihanto, dkk, (2015). Perilaku Organisasional, Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Jones, C. (2018). Motivations for community participation in infrastructure development. Journal of Development Studies, 54(5)
Mangkunegara, A.P. (2012). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
---------------. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Manullang. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Miles, M. B, Huberman, A. M, dan Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook. Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi. UI-Press.
Moleong, Lexy, J. (2015). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Riduwan. (2012). Skala Pengukuran Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzaldan Ella Sagala. (2013). Managemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PustakaSetia.
Robbins, P.Stephen dan Timothy A. Judge. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2013). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Siagian, P Sondang. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara
Soekidjo, Notoatmdjo. (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Stoner, A.F. (2013). Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Prenhallindo, Jakarta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sunyoto. (2013) Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (praktik penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Supomo, Bambang. (2013). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: BPFE.
Suwanto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta. Bandung
Torang, Dr.Syamsir. (2012). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
T. Handoko, Hani. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :BPFE-Yogyakarta.
Wang, H. (2019). Factors influencing community participation in infrastructure development. Journal of Development Studies, 46(3).
Wilson, Bangun. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Pembangunan Sosial

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under an Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) that allows others to share — copy and redistribute the material in any medium or format and adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.





Journal of Social Development