Komunikasi Keuchik dalam Meningkatkan Motivasi Bawahan di Gampong Peuniti Kecamatan Baiturrahman Kota Banda Aceh

Abstract

Kepala desa harus mampu meningkatkan motivasi kerja bawahannya demi terlaksananya pengelolaan pemerintahan desa menjadi lebih baik. Motivasi kerja merupakan dorongan atau rangsangan bagi semua pegawai dalam bekerja untuk menjalankan tugasnya. Berdasarkan fakta empirik di lokasi penelitian terlihat jelas bahwa kepala desa Gampong Peuniti Kecamatan Baiturrahman Kota Banda Aceh sampai saat ini masih belum mampu menggunakan komunikasi dengan baik, sehingga bawahannya masih belum mampu menyelesaikan tugas-tugas dengan lebih optimal. Hal ini terjadi disebabkan masih adanya konflik yang terjadi antara kepala desa dengan sebagian aparatur desa, karena disebabkan oleh adanya kesenjangan dalam pengelolaan pembangunan desa. Penelitian dengan mengambil informasi pada aparatur gampong Peuniti sebanyak 5 orang. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kualitatif dengan alat pengumpulan data utama berupa observasi, wawancara, dan dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan kerja yang dibangun keuchik gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu mewujudkan pemerintah yang lebih baik. Pemberian perintah dan tanggung jawab yang dilakukan Keuchik Gampong Peuniti Kota Banda Aceh sudah berjalan dengan cukup efektif. Manajemen organisasi yang dilaksanakan Kechik gampaong Peuniti Kota Banda Aceh sudah berjalan dengan sangat baik. Di sisi lain, keberhasilan keuchik gampong Peuniti dalam melaksanakan manajemen organsasi dapat dilihat dari keberhasilan dalam meningkatkan motivasi kerja bawahannya. Upaya keuchik dalam meningkatkan motivasi kerja aparatur gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih berjalan dengan maksimal. Hal tersebut disebabkan oleh masih ada sebagian aparatur gampong yang berpendidikan rendah, sehingga dapat mempengaruhi motivasi mereka dalam menyelesaikan tugasnya. Pemahaman aparatur gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu ditingkatkan dengan optimal. Keuchik gampong Peuniti Kota Banda Aceh masih belum mampu meningkatkan rasa tanggung bawahannya dengan baik. Rendahnya rasa tanggung jawab tersebut telah menyebabkan motivasi kerja aparatur gampong semakin rendah.