PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM KAITANNYA DENGAN PROMOSI JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN ACEH JAYA

Abstrak

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Kaitannya Dengan Promosi Jabatan Struktural Pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga dalam Implementasi peraturan pemerintah nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, dalam melakukan penilaian prestasi kerja harus dilaksanakan sebagaimana mestinya, agar proses dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya dalam kaitannya dengan Promosi Jabatan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, maka dalam hal ini setiap turunan yang di laksanakan, Adapun Rumusan masalah 1) Bagaimana Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Kaitannya Dengan Promosi Jabatan Struktural Struktural pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya, 2) Apakah Faktor-faktor pendukung dan penghambat Penilaian Prestasi Kerja Pegawai dalam Kaitannya dengan Promosi Jabatan Struktural pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya dengan Tujuan Penelitian 1) untuk mengetahui dan menganalisis penilaian Prestasi kerja pegawai Negeri sipil dalam Kaitannya dengan Promosi Jabatan Struktural Pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya dan 2) untuk mengetahui dan menganalisis Faktor-faktor yang mendukung dan penghambat penilaian Prestasi kerja pegawai Negeri Sipil dalam kaitannya dengan Promosi Jabatan Struktural pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya, peneliti  menggunakan  pendekatan deskriptif kualitatif (descriptive qualitative research), dengan kesimpulan dalam penelitian ini adalah untuk pembahasan menunjukkan bahwa peran dari Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya, dalam melakukan suatu penilaian prestasi kerja pegawai Negeri Sipil dalam kaitanya dengan Promosi Jabatan Struktural  sehingga dengan adanya suatu penilaian maka secara optimal, akan membuat suatu hambatan yang ada akan dapat terselesaikan dan  Dapat dilakukan dengan baik sehingga dengan adanya sistem penilaiaan Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, akan meningkatnya mutu, kualitas dan pelayanan terhadap masyarakat pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Aceh Jaya